Referenzen zu meinen Coachings und meiner Begleitung

Sehr kompetente Begleitung bei der Unternehmenstransformation

„Franz Neumeyer bringt sehr viel Erfahrung mit als Führungskraft, und man spürt ganz klar, dass er erkannt hat, dass die heutige Führungskraft auf einer anderen Bewusstseinsebene führen muss, wenn sie die Mitarbeiter zum Erfolg entwickeln möchte. Durch seine offene und sympathische Art, ist das Coaching mit Herrn Neumeyer zudem sehr angenehm."

  

“Auf persönlicher Ebene habe ich durch das Coaching mehr Selbstbewusstsein und Gelassenheit gewonnen. Ich sehe meine Rolle als Führungskraft und meine berufliche Vision wesentlich klarer. Des Weiteren wurde es mir durch das Coaching klar, dass ich eine Kulturtransformation in meinem Unternehmen durchziehen möchte. Herr Neumeyer hat mein Unternehmen bei der Transformation sehr kompetent begleitet."
(Allan Moelholm, Inhaber und Geschäftsführer von BoConcept München & Augsburg)

Coaching Workshop veränderte mein Leben
„Dieser Coaching Workshop war eine der größten Erfahrungen meiner beruflichen Laufbahn, er veränderte  mein Leben.
Franz` Fähigkeit, zuzuhören, mich reden zu lassen und die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, gab mir die Chance, mir einen Reim über mich selbst zu machen. Niemand hätte mir etwas aufzwingen können, ich brauchte die Möglichkeit, es selbst herauszufinden." 
(Harald Arndt, CEO Keiper Nordamerika)

  

Coaching Programm mit sofortigen und langfristigen Vorteilen

„Im vergangenen Jahr hatten wir einen bedeutenden Wandel in unserer Organisation, der direkt korreliert mit der Arbeit Ihres Unternehmens. Ihr Executive Coaching Programm hat mir erlaubt, Scharfblick und die Richtung mit sowohl sofortigen und langfristigen Vorteilen." 
(Rolf Kleiner, Senior Vice President, General Manager, International Kelly Services Worldwide)

 

Lohnende und angenehme Erfahrung

Ich empfehle Franz sowohl als Einzel-und Team-Coach. Arbeiten mit ihm ist eine ebenso herausfordernde, wie auch lohnende und angenehme Erfahrung. " 
(Cheryl Boland, Manager, Business Services und Human Resources) 
  

Herausragender Beitrag, uneingeschränkte Weiterempfehlung

„Herr Neumeyer verstand es von Anfang an durch seine kompetente, integre und einfühlsame Art ein notwendiges Vertrauensverhältnis aufzubauen. Ich danke Herrn Neumeyer für Seinen herausragenden Beitrag und kann ihn für eine Coachingtätigkeit uneingeschränkt weiterempfehlen.
(Michael Knitter, Sector Sales Leader Direktvertrieb Nord-/Osteuropa)

 

Übernahme Familienbetrieb: beste Lernerlebnisse mit enormem Nutzen

„Als Geschäftsleitung eines Familienbetriebs wandten wir uns mit dem Wunsch an Franz Neumeyer, Gründe für ein immer wiederkehrendes Problem aufzudecken. Uns als Geschäftsleitung war bereits vollkommen bewusst, dass es an der Zeit war unseren Anteil des Problems zu erkennen und Veränderungen einzuleiten."

„Unser Coach gab uns immer einen transparenten Einblick in die notwendigen Schritte seinerseits, den zeitlichen Aufwand und den erforderlichen Eigenaufwand. Da wir unseren Familienbetrieb vor einigen Jahren übernommen hatten, war es sehr hilfreich, die systemischen Hintergründe des Agierens mit Hilfe des Coachs aufzudecken und auch zu definieren, wo wir uns in der Ursprungsidee des Unternehmens wiederfinden und wo wir uns bewusst von Teilen verabschieden möchten.
Besonders nachhaltig fand ich das Einschätzen des aktuellen Stands der Zielerreichung auf einer Skala. Was innerbetrieblich in der Zeit des Coachings passierte, war im wahrsten Sinne des Wortes eine 180-Grad-Drehung. Ein Jahr später kann ich sagen, dass durch unseren Veränderungsprozess eine große Veränderung im Team stattgefunden hat, wir viel passendere Mitarbeiter finden und wir geduldiger sind mit Entwicklungsschritten. Von Außen zu hören, wie viel Zeit eine Entwicklung durchschnittlich braucht und welche Phasen es dabei gibt, war gewinnbringend. Danke an unseren Coach für eine nachhaltige Veränderung!
(Daniela und Musselmann, Inhaber und Geschäftsführer, Seminarzentrum Gut Helmeringen)

  

Sein Coaching gehört zu den besten Lernerlebnissen – mit enormem persönlichen Nutzen, beruflich und privat."
(Georg Kasperkovitz, CEO)"
 

Teil der erfolgreichen Unternehmensentwicklung aufgrund professionelles Coachings
„Ihre fundierte Erfahrung als Führungskraft in der Industrie war wichtige Voraussetzung für unsere sehr praxisorientierten Coachinggespräche. Dieses ca. einjährige Coaching hat sich sowohl für mich persönlich als auch für Schreiner ProTech sehr gelohnt. Die angestrebten Ziele konnte ich voll umfänglich erreichen, meine Effizienz als Führungskraft hat sich messbar verbessert. Einen guten Teil der erfolgreichen Entwicklung von Schreiner ProTech führe ich auch auf Ihr professionelles Coaching zurück."
  

Gestartet haben wir mit dem persönlichen Coachinq meiner Person. Ziel war es, meine Effizienz als Führungskraft weiter zu verbessern. Auf Basis einer eingehenden Analyse der Ausgangssituation haben wir die konkreten Ziele des Coachings definiert. Durch Ihre professionelle Fragetechnik und Moderation ist es gelungen, tatsächlich in die Tiefe zu gehen und die Knackpunkte zu identifizieren, die für eine signifikante und nachhaltige Weiterentwicklung entscheidend waren. Wichtig für den Erfolg war auch, dass Sie auf die konkrete Messbarkeit der vereinbarten Ziele großen Wert legten. Besonders hilfreich war Ihre begleitende Unterstützung auf dem Weg von der Ist-Situation zu den angestrebten Zielen. Ihr Input, der sich stets auf aktuellstem Niveau bewegte, war hierbei für mich wesentlich, um die notwendigen Verhaltensänderungen dauerhaft umzusetzen. Ihre fundierte Erfahrung als Führungskraft in der Industrie war wichtige Voraussetzung für unsere sehr praxisorientierten Coachinggespräche. Dieses ca. einjährige Coaching hat sich sowohl für mich persönlich als auch für Schreiner ProTech sehr gelohnt. Die angestrebten Ziele konnte ich voll umfänglich erreichen, meine Effizienz als Führungskraft hat sich messbar verbessert. Einen guten Teil der erfolgreichen Entwicklung von Schreiner ProTech führe ich auch auf Ihr professionelles Coaching zurück
Die Entwicklunq einer Mission und Vision für Schreiner ProTech war das zweite wichtige Projekt unserer Zusammenarbeit. Hier hat mich ganz besonders Ihre systematische Vorgehensweise beeindruckt: Wir haben nicht nur die Stärken und Zukunftspotenziale "unseres" Unternehmens sondern gleichzeitig auch die Wünsche und Motivatoren der Führungskräfte und Mitarbeiter in einem spannenden Prozess analysiert. Darauf aufbauend haben wir dann eine tragfähige, für unsere Mitarbeiter und Kunden inspirierende Mission und Vision entwickelt. Der von Ihnen aufgezeigte und moderierte Prozess zur Entwicklung der Vision und Mission war effizient und stellt eine hohe und nachhaltige Identifikation aller Führungskräfte und Mitarbeiter sicher. Jetzt verfügen wir über eine Mission und Vision, die klare Orientierung gibt und zur hohen Motivation des gesamten Teams beiträgt. So haben wir eine wesentliche Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit von Schreiner ProTech geschaffen.
Die Zusammenarbeit mit Ihnen empfand ich stets als sehr angenehm und konstruktiv. Von den bisher erreichten Ergebnissen bin ich nach wie vor begeistert.
(Thomas Köberlein, Geschäftsleiter Schreiner ProTech)

  

One of the greatest experiences of my professional career – life changing.

„This workshop was one of the greatest experiences of my professional career, it changed my life.
Franz’s ability to listen, to let me talk, to ask the right questions at the right time gave me the chance to figure it all out by myself. Nobody could have forced this on me; I needed to figure it out by myself.”

(Harald Arndt, CEO Keiper North America)
  

Coaching program with immediate and long term benefits

„Over the past year we have seen a significant shift in our organization that is directly correlated to engaging with your company. Your executive coaching program has allowed me keen insight and direction that have both immediate and long term benefits.”

(Rolf Kleiner, Senior Vice President, General Manager, International Kelly Services Worldwide)

  

Rewarding and enjoyable

„I would recommend Franz as both an individual and team coach. Working with him has been both challenging, but also rewarding and enjoyable.”

(Cheryl Boland, Manager, Business Services and Human Resources)
  

Extremely satisfied

„We were extremely satisfied with the performance of Mr. Neumeyer. Even we couldn’t  have time to align before the Workshop duet to all the ZF urgent meetings, he was able to understand our needs and keeping us focus on the total / final objective.

Bottom line, a person to recommend to the entire ZF !"

(Business Unit Manager ZF)
  

Helped me to become a better Managing Director and a better person overall
„Our experience working with you was so positive. Your experience will always be valuable for companies that have to deal with different cultures, nationalities or for companies who are moving into globalization. Your coaching helped me to become not just a better Managing Director, it helped me to become a better person overall.

(Brose Tuscaloosa, Inc. Gerardo Rojas Executive Vice President – Director Plant Tuscaloosa)

 

„Thank you for all the benefits provided to myself and our company. The service provided by you to Brose Tuscaloosa were Multicultural team work development and Coaching for Managing Director.

You are easy to deal with because your great personality that promotes communication and you are always open for discussion in a positive environment. You are very focused and the way You direct the coaching makes it so easy to understand the goals and the direction that I should take. You never got involved in the decisions of the plant or our team, the way you presented the scenario it was so good that it’s very easy to take the right decisions. Your style does not leave any room for negative discussions. During team workshops it was always focused on my relationship with the team. You let me see things of me that I had not seen in a long time, that helped me to change them and drive my improvement. The management of our private information was handled in a confidential way.

 

Your workshop and coaching had given me and my team so much value added, that I would like to highlight some of our mayor achievements:

  • Team work improvement: The working relationship of the team had improved considerably, we are more efficient.
  • Communication: We are open to discuss hard topics in a constructive way.
  • Goals: We have common goals established by all of us, so the commitment to them is very high.
  • Efficiency: Our meetings last less time but we accomplish more.
  • Closing: We focus on closing tasks, look for deadlines and commitments to solve the problems.
  • Friendliness: Our team had gone from overwhelming / exhausting tasks to a more enjoyable time working together and doing non business activities together."
     

Very reliable and professional in supporting and in-depth knowledge of all project elements

„We were very satisfied with the results of defining the vision, mission and corporate values of the company. We experienced in particular a higher level of trust among the senior management team and positive development of the behavior of managers and a high awareness of the necessity to role-model these values. Franz was very reliable and professional in supporting this project and has in-depth knowledge of all project elements outlined above and in F2F coaching."

  

„Utimaco Safeware AG, an international IT Security company with c. 400 employees worldwide had engaged Franz in order to carry out a Corporate Culture and Values Project with the Senior Management being the project team. The objective of the project was to align the company strategy with chosen values and selected behaviours to strengthen our ability to build and sustain an international, market driven high performance company which attracts and retains talented people.

The project was designed for 2 years starting from September 2007 and included:

  • Phase 1: Diagnosis and culture definition 
  • Phase 2: Implementation on executive level
  • Phase 3: Implementation in the whole organization
     

The project was highly welcomed in the organization. We were very satisfied with the results of defining the vision, mission and corporate values of the company. We experienced in particular a higher level of trust among the senior management team and positive development of the behavior of managers and a high awareness of the necessity to role-model these values. Franz was very reliable and professional in supporting this project and has in-depth knowledge of all project elements outlined above and in F2F coaching. We appreciated his open communication to say his opinion and find solutions together. Moreover, he proved to be very experienced in moderating the workshops, also in the sensitive area of personal behavior and values."

(Anja Michael Global Head of Human Resources)

  

Adresse

weg im wandel

Josef-Weigl-Str. 7
82041 Oberhaching

Tel. +49 (0)89 800 45707

Mobil +49 (0)171 9981097

E-Mail: fneumeyer@wegimwandel.com

© 2019 weg im wandel, franz feumeyer